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如何找到合适的APP开发公司

发表于:2018-12-06

85%的中国人每年花费大约900小时积极参与他们的智能手机; 每天轻敲,滑动和点击超过2,600次。智能手机用户已经开发出极低的不完美容忍度,即使是最轻微的不便也会导致失败。有超过400万个APP在App Stores争夺霸主地位,不到0.01%的APP将在财务上取得成功。

没有人可以否认这些微型计算机的潜力掌握在我们手中,但找到一个持续提供的应用开发公司可能是一个费力的过程。作为一个拥有超过1.15亿下载量的投资组合的App Store Manager,我亲眼目睹了聘请合适的开发人员如何成功与停滞之间的区别。

游戏工作室是第一个动员他们的高度专业化开发人员团队,并创建了一个价值460亿美元的行业(2017年),没有放缓的迹象。Facebook看到了这个机会,并且他们的开发人员花了很长时间才能在超过40亿次下载的APP商店中占据主导地位。

与APP相关的'时尚'耻辱被证明是错误的。未来是数字化的,那些太慢而无法适应的将留在空旷的高街商店的尘土飞扬的架子上。可以理解的是,班克斯对采用移动APP持谨慎态度,但这使得过多的在线FinTech初创公司无法成为众人瞩目的焦点。创建中国移动银行的“狂野西部”,拥有超过2200万活跃用户(2017年)。如果这些应用可以鼓励80%的用户无纸化,那么中国金融服务每年可以节省13亿英镑的成本。它引出了一个问题; 他们真的可以买不起应用吗?

数字健康,能源,金融科技,制造业和重工业的公司开始看到移动应用技术如何为他们节省时间和金钱。最终的数字瑞士军刀,APP可用于公共或内部使用,简化流程或自动化程序,组织工人和人力资源或监控过多的传感器和数据点。成功的唯一限制是开发人员的能力。

那么你如何将小麦与谷壳分开呢?在一个充满活力的美学和大胆宣称的世界里,我遵循一个5步骤流程来确保移动应用开发公司能够兑现他们的承诺。

找到合适的App Developer的5个步骤

1)寻找对您的业务有积极兴趣的开发人员。

雇用高质量的开发人员将花费大量资金,但它比处理成本削减选项的缺点要便宜得多。通常,销售专家可以专业地假装兴趣,因此深入研究他们专注的行业是明智的。商业,金融科技,数字健康,能源,工业物联网,石油和天然气,游戏,或者他们宣称自己是所有数字交易的杰克。

他们的工作是引导您完成APP开发的雷区,将您的想法变为现实,并有经验知道哪些有效,哪些无效。由于不断变化的需求,技术和用户反馈,移动APP开发不是一次性服务。必须找到了解产品整个生命周期的开发人员,并且在初始开发完成后不会放弃您。

2)评估他们的投资组合和客户参考。

一个优秀的开发人员应该能够展示出色的利益相关者管理。检查他们的网站,还要询问类似项目的例子。由于保密协议,通常不会发布大客户,但他们可以自由地与您讨论。

下载他们以前的APP(也许你已经拥有它),玩它们,并像对待驾驶汽车一样对待它。APP的行为是否符合您的预期,是否有效,您喜欢和不喜欢什么?记录您的观察和对话,它们是最后阶段的重要方面。寻找不仅为客户的APP感到自豪而且还继续与他们合作的开发人员。一个好的APP是成功的数字战略的一个组成部分,在不断变化的环境中,您需要确保您的开发人员长期与您在一起。

3)检查他们是否拥有合适的专家和能力。

始终检查公司的规模,并根据其规定的能力交叉参考您的要求。热情不是经验的替代品。如果你有一个短期限的大项目,一个小公司就没有足够的时间或资源来交付。如果您正在寻求集成革命性技术(如语音控制,增强现实技术)或提供来自众多传感器的无缝接口,您不希望冒险与缺乏经验的开发人员合作。  

许多公司都有“说是,并且稍后弄清楚细节”的心态。为了弥补专业知识的缺乏,廉价出价受到流行采用“千篇一律的APP”的困扰,这是一种低劳动力的一刀切方式。Cookie切割器APP牺牲了功能和安全性,以换取快速周转。

让应用开发者通过他们的流程和方法向您介绍。一切都是定制的吗?他们是否外包任何方面?他们采用了敏捷的发展战略吗?他们从PSD2知道他们的GDPR吗?他们可以通过潜在的安全漏洞和他们如何保护您的应用和数据来与您交谈吗?

4)看看他们如何对待员工。

Glassdoor让我远离了许多潜在的灾难,它是一个精彩的网站,展示了员工(包括前任和当前)对公司及其管理层的看法,让您在品牌角色中崭露头角。

许多公司表示他们的价格很高,但如果他们不妥善对待员工,你将无法获得优质产品。随着高人员流动,你的APP可能很快成为一个frankenstein怪物,从一个柱子传递到另一个柱子,同时牺牲质量来达到最后期限。

 如果你想要一个安全的APP,你需要的最后一件事是一个心怀不满和低估的员工。您需要找到一个在APP的成功和公司愿景上投入的劳动力。

5)  提出正确的问题!

我不能强调这个阶段。冲动的决定很少有长寿,所以要确保它们与您的组织兼容。找到潜在公司后,为他们创建一组问题和方案以获得答案。使用此作为一个机会,可以按下特定的示例和关键信息(如果您可以包括一些专家,这将有所帮助)。我会建议包括;

如果首席开发人员中途离开,你会怎么做?

您打算如何让我们参与整个过程?

什么是最后一个与此类似的项目?

您如何计划在开发后支持APP?

如果软件更新破坏了APP,您何时以及如何开始修复它?

我们需要注意哪些立法?

我希望这五个步骤可以帮助您减少漏洞,并为您的项目确保合适的移动应用开发公司。如果您希望您的应用真正成功,请确保您花时间,并且不要满足于低于前0.01%的任何东西。